[社]新卒採用STAFF

★帝人Gの安定＆成長企業/医療領域・ERPパッケージ・電子コミック(『めちゃコミック』提供)等のシステム開発に強み/ワークライブバランス充実★ ■同社は日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立してできた企業です。安定性のあるバックボーンを強みに更なる事業拡大を図っています。 ■大きく4つの事業を展開：ヘルスケア(放射線部門向けシステム等)・エンタープライズ(大手企業のICT化に対応)・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供) ■ワークライフバランス充実：リモート可/所定労働時間7.25h/平均残業時間15.8h/平均有給取得日数10.5日 ■業務概要： ヘルスケア・ネットビジネスなどを中心に更なる事業拡大を続ける帝人GのIT企業である同社において、人員体制強化のため新卒採用担当を募集しております。 既存メンバーと一緒に、新卒採用領域の採用方針の企画～学生フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画…世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画 ・母集団形成…大学やベンダーとの交渉と（学内）合同企業説明会、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行 ・選考…会社説明会、面接の実施 ・学生フォロー…内定者に対しての各種フォロー（懇親会、研修など） ※本人の適性や経験に応じて将来的には採用以外の業務（教育、人財開発など）も担っていただくこともございますので、人事として幅広い経験を積めるチャンスがあります。 ■配属先について： ・配属先の人財開発チームは同グループの「採用関連業務」「人財育成、教育研修業務」を担当しています。 ・人材開発チーム人員構成…10名 ・新卒採用チーム…現在２名 ■当ポジションの魅力： ・程よい規模感の上場企業において、未来を創る人財の採用を通して経営の一翼を担うことができる ・大企業に比べて経営陣と社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができる ・採用、人事としてのスペシャリストを歩んでいくことができる ・安定的かつ遠慮なく意見し合える風通しの良い雰囲気の中で、個人の能力を存分に発揮することができる ・ITや医療系など様々な業界の知見を身に付けることができる 114451