[社]人事STAFF

会社拡大に向けて採用拡大、人事制度確立を目指しています。 弊社代表と二人三脚で立ち上げていきます。 ■中途採用計画策定 ■母集団形成活動 ■面接～入社対応 ■エンジニア研修企画、運営 ■ビジネススキル研修企画、運営 ■社内外広報 ■研修後フォロー（アンケート、効果測定）など 【ある1日の流れ】 9：00　出社 ▼ 10：00　各種制度構築の策定 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　面接対応・エージェント対応・事務処理 ▼ 18：00　退社 【入社後の流れ】 入社後は、ОJT研修を通じて徐々に実務に移行していきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【仕事の醍醐味】 会社は10年目を迎えましたが、昨年のM&A以降、少数精鋭から事業拡大へ向けて新たに始動いたしました。 第二創業期の弊社では売上拡大、制度導入、新規事業導入等、様々なことにチャレンジしていただける環境があります。 是非、あなたの強みを最大限に活かして活躍いただきたいと思います！ Yi 30257

【年収モデル】 入社5年目／30歳／営業責任者／600万円