[社]人事採用STAFF

採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 採用にかかる業務全般をマネジメントいただきます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など 【業務の魅力】 経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 【社風】 ・理念「Smile&Heartful」教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動している。 ・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的な会社 ・社員同士のコミュニケーションを大切にしている会社 ・成果主義 ・社員の成長を支援する会社（お客様のサービス向上、自身の人間性向上など様々な研修を実施） 26944

【モデル年収】 年収650万円/47歳/部長職/月給43万円 年収850万円/41歳/部長職/月給52万円