[社]企画職

企画職として売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。 ※ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■人材開発チーム／HRBP： 人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当いただきます｡ ■営業推進チーム： 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創出し、組織の生産性を最大化いただきます。 ■カスタマーサクセスチーム（toC）： 求職者にとってのレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。 ■インサイドセールスチーム（toB）： 新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。規模感によっては20~30人程度の社員を動員します。 ■カスタマーサクセスチーム（toC）： 2018年9月に立ち上がった新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームとなります。 ■カスタマーサクセスチーム（toB）： 2023年6月リリース予定のサービスを運用するチームに配属となり、新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ◎問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ◎マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあり、早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。 ◎日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 101504