[社]個人営業STAFF

全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、1カ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100万円～200万円超の社員も多数！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュ　　　ニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※1週間から10日間程度（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始 【仕事の醍醐味】 当社は、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です。なぜ”リユース業界”が不況に強いと言われている？ ≪不景気に突入すると、人は保有している資産を現金化する傾向が強まり、買取店に持ち込むケースが増える≫、傾向があります。よってリユース業は不況の影響を受けにくい、と言われています。 【初年度から年収600万円以上、1カ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100万円～200万円超の社員も多数！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【お客様とのストーリーがある】 買取と言っても、査定するだけではありません。 コミュニケーションスキルを活かし「おもてなし」が必須、とてもやりがいのある仕事です。お品物はさまざま、お品物への想いやストーリーがあります。 まずは、お客さまに寄り添い、会話を重ねていきながら信頼されることを目指しましょう。 【労働環境について】 当社では残業禁止・定時退社、「大切な家族や友人と過ごす」「趣味に没頭する」など、終業後や休日は各々のプライベートの時間を満喫できます。 【従業員皆を大切にする会社】 お客様を笑顔にするには、まず社員が笑顔になる。心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、福利厚生には力を入れ会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えています。 いーふらん 36715

【入社時の想定年収】 年収600万円以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与） 【年収例】 年収700万円／入社1年目（23歳）／月給27万円＋みなし残業代10万円＋インセンティブ＋賞与 年収1200万円／入社2年目（25歳）／月給35万円＋みなし残業代10万円＋インセンティブ＋賞与 年収1500万円／入社3年目（27歳）／月給40万円＋みなし残業代10万円＋インセンティブ＋賞与