[社]キャリアアドバイザー

【仕事内容】 20~30代の正社員の営業職の人材紹介に特化 キャリアアドバイザー＆リクルーティングコンサルタント 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 （スカウト媒体を利用したメール集客） ②キャリアアドバイザー（求職者の面談→求人紹介→選考サポート） ③リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で①②③全て担当しています。 他の人材紹介会社は、①②③の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫型の人材紹介のメリット 企業と商談して、求める人物像を設定。 →母集団に対して集客アプローチ。 →求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。 企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、 企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。 上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、 入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる ■人材紹介会社は、＜業界特化型＞と＜職種特化型＞の２つがあります。 ＜業界特化型＞の例としては IT業界特化（エンジニアやクリエイティブなど）や医療業界（医師、看護師、介護士など）があり、 その業界の知見は深まりますが、それ以外の業種の企業に携わる機会はございません。 同業界で同職種の方の転職サポートが主なので、いつも同じ属性の企業や求職者と日々折衝することになります。 ヴォイスキャリアコンサルティングは、 営業や販売職に特化をしている＜職種特化型＞になります。 売上・利益を作る為に必要な営業や販売職を募集する業界は、 メーカー・商社・IT/WEB・人材・金融・建築/不動産・広告・サービスなど多岐に渡ります。 それぞれの業界の知識を得る為の学習は必要になりますが、 様々な業界を知ることができる事をメリットとして感じる方にとっては、 弊社は学べる機会が多い会社かと思います。 様々な業界の経営者・役員・人事と折衝をすることで ビジネスパーソンとして成長が出来ます。 ■弊社の営業で身につくスキル ・法人・個人の営業経験 ・ネゴシエーションスキル・調整能力 ・マーケティング経験・文章作成能力 ・タスク管理能力 ・傾聴理解力・伝達力 ・仮説思考力・論理的思考能力 仕事の醍醐味 【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】 人材紹介に特化したシステムを導入しています。 100種類以上のメールテンプレートを用意しており、 未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。 また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。 弊社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、 作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来た。 営業未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。 【マネジメントスタイル】 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、 原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、 常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するスタイルであり、 いわゆる体育会系なマネジメントではないです。 【ミスマッチのない紹介】 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 入社後に返金するケースは、入社された方に原因があったり、やむを得ない理由が大半で、 入社100名の内2～4名と少ないです。採用企業様からの入社後のクレームは５年間ゼロです。 【入社後の姿】 ・初めての就業支援決定は、3～4カ月目が平均です。 ・入社1年後の役職はリーダーに昇格している社員も多いです。 ・入社1年後の実績：就業決定15名～30名。売上1500万円～2000万円。利益1125万円～1500万円。 【社風】 明るく社交的で、自立した考えを持った社員が多いです。 自立していない方、精神的に未熟な方にはあわないと思います。 活躍できる経験 【求める人物像】 ・明るく元気で素直な方 ・自立自走して仕事を進めることが出来る方 ・相手の立場に立って物事を考えることが出来る方 ・成長意欲の高い方 【在籍している社員の特徴】 明るい性格。 相手を思いやる事ができる性格 成長したいという意欲が高い 責任感がある。 ストレス耐性がある。 過去に困難や挫折を乗り越えた体験がある 自立自走して仕事を進める事が出来る わからないことは自ら調べて、質問が出来る。 期日を守る。 求職者の対応で遅くなる時もあるが対応が出来る。 【過去入社者の過去経歴一例】 ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・その他業界の営業職（商材問わず） ・ブライダルプランナー ・アパレル販売 ・服飾雑貨の店長 ・塾の教室長