[社]法人営業スタッフ

【営業未経験から法人営業へのキャリアアップ／東証プライム市場上場のグリムスグループ／転勤無し】 ■業務概要： 一般企業の事業主様（オフィス、工場、飲食店、病院など）向けに電力料金削減のための提案 ■業務詳細： 使用電気料金・ランニングコストなどの経営課題に対し、電子ブレーカーやLED照明、空調機器、業務用冷蔵・冷凍庫などの多種多様な商材の提案 お電話での初回接点を基に顧客開拓を行い、自社商材の提案～クロージングへと、コンサルタントとして大きなキャリアが身に付きます。 ■入社後の流れ： 個人の成長スピードに合わせ、テレマーケティングから情報収集、分析、顧客先訪問へと段階を踏んで業務を担当いただきます。 中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など業界未経験・営業未経験から入社頂く方がほとんどで、安心して働けます。 ①OJTとチームでの指導を受けながら、インサイドセールスでスキルを身に付けます。 ②コンスタントにアポが取れるようになり、フィールドセールスにチャレンジしていく際には、先輩社員とのロープレや社内研修を重ねていきます。 ③顧客先同行～社内研修で、合格が出ればフィールドセールスデビューとなります。チームの代表としてフィールドまわるため、一層やりがいが持てる業務です。 ■働き方について： 残業過多にならないよう、20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。 基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。 ■業務の特徴： 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデルのため、成約率は70％と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。 ■組織構成： 営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2） 4～5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。 101817

■年収例： 入社2～3年目　506万円（23歳） 入社3～4年目　650万円（27歳）