東京本社

[社]受付STAFF

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  • 月給260,000円〜
  • 就業時間:9:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:120分 時間外労働:有

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お仕事について

お仕事内容

<創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社/事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える受付スタッフを募集> 受付スタッフとして来客対応や電話対応、会議室のセッティングなどをお任せします。 ■業務内容: ◎本社受付での来客対応やご案内 ◎電話対応 ◎会議室のセッティング ◎美観管理 ◎子会社飲食店でのホールスタッフ業務(大崎焼肉店・銀座鮨店) ◎業者対応            ◎その他業務に伴う事務処理など ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 ■業務のやりがい: ◎当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 ◎一般職は現在スタッフ”全員女性”…平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■研修制度: ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■当社独自の福利厚生: 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ■会社の雰囲気: ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 101807

シフト・収入例

■年収例: ・312万円入社1年目メンバー(月給26万円+各種手当) ・396万円入社3年目リーダー(月給30万円+各種手当) ・592万円入社7年目エグゼクティブリーダー(月給46万円+各種手当)

募集要項

職種

[社]受付STAFF

給与

月給260,000円〜
想定年収:312万円~412万円 月給:260,000円~ 月額(基本給):220,784円~ ※固定残業手当は月、45時間0分、39,216円~を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※月給に別途、住宅手当支給(20,000円/月)※会社から2駅以内に住んでいることが条件 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

試用・研修

試用・研修期間なし

待遇・福利厚生

  • 資格取得支援制度
  • 寮・社宅・住宅手当あり
通勤手当:有 上限2万円/月 住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■資格取得支援・手当あり

交通費

規定支給(月額支給上限 20,000円)

勤務地

東京本社
東京都 品川区

応募資格

<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: 高卒以上 ■歓迎条件: ・事務職でのご経験 ・基本的なPCスキル

勤務時間

就業時間:9:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:120分 時間外労働:有

休日休暇

有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
日曜・祝日
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80% 有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

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応募について

応募後の流れ

応募情報を確認の上、担当者より2営業日以内にお電話にて連絡いたします。

会社情報

会社名

BIZネクストジャパン株式会社 採用担当課

業種

人材紹介・派遣・請負業

会社住所

大阪府大阪市西区西本町1-7-20-603
求人情報更新日:2023/6/2

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